«ԱՅԳ» հոգեբանական ծառայությունների կենտրոնը կազմակերպություններին առաջարկում է հետևյալ ծառայությունները՝
- գործունեության ոլորտի ուսումնասիրություն, կադրերի (հաստիքների) պլանավորում, պաշտոնի անձնագրի և պրոֆեսիոգրաֆիայի (մասնագիտական, անձնային և հոգեբանական կարևոր որակների) կազմում
- կադրերի հոգեբանական ընտրության կազմակերպում
- նոր ընդունված (կամ նոր պաշտոնի նշանակված) աշխատակցի հոգեբանական հարմարման ապահովում
- աշխատակիցների պաշտոնին համապատասխանության ուսումնասիրություն
- աշխատակիցների միջև միջանձնային հարաբերությունների կարգավորում, արդյունավետ աշխատանքային մթնոլորտի ձևավորում
- ամենօրյա հոգեբանական խնդիրներից ձերբազատվելուն ուղղված հոգեբանական խորհրդատվություն
- կոնֆլիկտների կանխարգելման, շփման հմտությունների, աշխատանքային սթրեսի հաղթահարման, բանակցություններ վարելու, ծառայությունների վաճառքի դասընթացների և թրեյնինգների կազմակերպում
- անձնակազմի հոգեբանական վերապատրաստում, այդ թվում՝
– արտակարգ և ճգնաժամային իրավիճակների հոգեբանական պատրաստում
– ինքնասպանությունների կանխման հոգեբանական պատրաստում
Միաժամանակ կենտրոնն առաջարկում է նաև անձնակազմի պարբերական գնահատման ուղղությամբ արտաքին էքսպերտային ծառայություններ`
- աշխատակիցների պարբերական հոգեբանական ուսումնասիրություն
- աշխատանքի արդյունավետության գնահատում
- աշխատողների ատեստավորում
«ԱՅԳ» հոգեբանական ծառայությունների կենտրոնը հոգեբանական ծառայություններ է իրականացնում նաև դիվանագիտական ներկայացուցչությունների աշխատակիցների և նրանց ընտանիքների անդամների համար
«ԱՅԳ» ՀՈԳԵԲԱՆԱԿԱՆ ԾԱՌԱՅՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԻ ԿԵՆՏՐՈՆԻ ԿՈՂՄԻՑ ԻՐԱԿԱՆԱՑՎԱԾ ԾՐԱԳՐԵՐՆ ԵՆ․
ՀՀ էկոնոմիկայի նախարարություն – Աշխատակիցների մոտիվացիայի մակարդակի և աշխատանքի արդյունավետության գնահատում և կադրերի հոգեբանական ընտրություն:
ՀՀ պաշտպանության նախարարություն – Զինվորական ծառայությանը նպաստող և/կամ խոչընդոտող հոգեբանական գործոնների բացահայտում և զինծառայության արդյունավետության բարձրացման ուղղությամբ առաջարկությունների ներկայացում:
ՀՀ պաշտպանության նախարարություն – 1.Վ. Սարգսյանի անվան ռազմական ինստիտուտ ընդունվող նորակոչիկների շրջանում ապագա սպային անհրաժեշտ անձնային որակների և հոգեբանական առանձնահատկությունների հետազոտություն: Հետազոտության արդյունքների հիման վրա իրականացվել է թվով 75 դիմորդների հոգեբանական ընտրության կազմակերպում: 2.Հոգեբանական խորհրդատվության տրամադրում:
ՀՀ արդարադատության նախարարություն – Քրեակատարողական ծառայողների վերապատրաստում (անվտանգության ապահովման, բժշկական սպասարկման և վերականգնողական բաժինների շուրջ 1800 ծառայողներ):
ՀՀ Դատախազության դպրոց – ՀՀ և ԼՂՀ դատախազների հոգեբանական վերապատրաստում, դատախազների թեկնածուների ուսուցում, հոգեբանական գնահատում, ընտրություն:
«Վորլդ վիժն Հայաստան» ԲՀԿ – ԲՀԿ-ի աշխատակազմին էքստրեմալ (կամ ծայրահեղ լարված) իրավիճակներում հոգեբանական աջակցության տրամադրում
«Վորլդ վիժն Հայաստան» ԲՀԿ – Մասնագիտական կողմնորոշման դասընթացների կազմակերպում Թալինի ՏԶԾ-ի 10 համայնքների դպրոցների 250 աշակերտների համար:
ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարություն – Գործազուրկների մասնագիտական ուսուցման ծառայությունների մատուցում՝ դայակ-դաստիարակ մասնագիտությամբ:
ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարություն – Ձեռք բերված մասնագիտությամբ առաջին անգամ աշխատաշուկա մուտք գործող շահառուի համար մասնագիտական աշխատանքային փորձի ձեռք բերման ապահովում:
ՍՕՍ-Մանկական գյուղեր ՀԲՀ – ՍՕՍ-Մանկական գյուղ Իջևանի սաների հետ հոգեթերապևտիկ հանդիպումների կազմակերպում և հոգեբանական խորհրդատվության իրականացում:
ԵՊՀ առընթեր Ա.Շահինյանի անվան ֆիզիկամաթեմատիկական հատուկ դպրոց – Հոգեբանության ֆակուլտետի ուսանողների պրակտիկայի կազմակերպում դպրոցում:
Մեծահասակների կրթության Իջևանի կենտրոն – Մասնագիտական կողմնորոշման դասընթացների կազմակերպում:
“Հայ Միասնության Խաչ” ԲՄՀԿ – “Հանուն ամուր ընտանիքի” ծրագրի շրջանակներում են դասընթացների անցկացում հետևյալ թեմաներով՝ երեխայի վարքի անհատական տարիքային առանձնահատկությունները,երեխայի ադապտացիոն խնդիրների լուծումը, սեռական դաստիարակություն, հոր դերը երեխայի դաստիարակության գործում:
«Այգ» հոգեբանական ծառայությունների կենտրոնը, հոգեբանության ոլորտում 17 տարվա փորձառությամբ ներկայացնում է կորպորատիվ սեմինարների փաթեթ՝ ուղղված աշխատակազմի արդյունավետ աշխատանքի բարելավմանը:
Յուրաքանչյուր կազմակերպություն ունի ուրույն բնութագրիչներ, կարիքներ և խնդիրներ: Մենք առաջարկում ենք կազմակերպության առանձնահատուկ հայցի և առաջադրված խնդիրների հիման վրա կառուցած թրեյնինգների անհատական ծրագրի փաթեթի կազմում:
Տուրիզմի ոլորտի` առավել ևս հյուրանոցային տնտեսության արդիականացման և զարգացման ներկա փուլում մարդկային ռեսուրսները հանդիսանում են հյուրանոցային ողջ գործունեության հիմնաքարը: Եվ անձնակազմի ընտրության հարցում, բնականաբար, անհրաժեշտ է հատուկ մասնագիտական մոտեցում: